わらべや日洋食品

Career
Advancement
Interviewキャリアアップ インタビュー

わらべやデリカ株式会社/生産部長
2007年入社

一歩ずつ進み、いつしか工場長へ。

わらべやに入社したのは2007年。食品製造業という安定した業界であり、真面目に仕事に取り組むことで着実にキャリアを築ける会社だと感じたのが、入社の決め手です。名古屋工場の製造ラインを管理する「生産管理職」として入社しました。実際、経験も知識もまったくないところからのスタートでしたが、毎日の業務に誠実に取り組む姿勢を、上司や先輩たちがしっかりと見てくれていたように思います。
2009年に主任、2011年には係長に昇格。任される仕事が増えるたびに、製造ラインをどう動かすか、人をどう巻き込んでいくかを考えるようになり、仕事に対するおもしろさや手応えが芽生えていきました。2015年には課長代理、2018年には北陸工場への異動とともに課長に昇進。新しい土地で新しいメンバーと向き合いながらの挑戦は、自分をさらに成長させてくれました。そんな日々の積み重ねの先に、工場長というポジションがあったんだと思います(2022年北陸工場長に昇進)。
その後、東京工場長を経て、現在はわらべやデリカ株式会社入間工場長として、収益や設備投資の計画にも携わるなど、現場運営にとどまらず経営に近い視点でマネジメントを担っています。経営やマネジメントについても学ぶ機会を会社が用意してくれているので安心です。

尊敬する上司という存在

正直なところ、最初から工場長になりたいと思っていたわけではありません。責任の重さを考えると、気が進まなかったというのが本音です。でも、ある尊敬する上司の姿を間近で見ているうちに、「こうなりたい」と思うようになりました。その方の仕事に対する真摯な姿勢や、人への向き合い方に触れるなかで、自然と「やってみたい」という気持ちが湧いてきたんです。自分も誰かにとって、そう思ってもらえるような存在になれていたら嬉しいですね。
もちろん、実際に工場長になった当初はプレッシャーに押しつぶされそうになる場面もありました。でもその分、意思決定の幅が広がり、自分の判断で動かした結果が、工場全体の成果につながるようになると、重圧は次第にやりがいに変わっていきました。自分ひとりで何かを成し遂げるのではなく、工場長として、現場のメンバーと一緒に悩み、動き、結果を出せたときは、他には代えがたい達成感があります。

挑戦を後押ししてくれる環境が人を育てる

わらべやデリカ株式会社入間工場は、当社グループにとって初めての調理麺専用工場。この新しい拠点で、最先端の設備を活用し、「わらべや」の新しい価値を生み出していくことが、自分に与えられた次の挑戦だと思っています。振り返れば、ここまでキャリアを築いてこられたのは、挑戦を後押ししてくれる環境があったからこそ。現場の課題に気づいて改善案を提案すれば、「やってみなよ」と背中を押してもらえる風土があり、自分の考えを実際の改善や仕組みに反映できる機会も多くあります。私自身、経験も知識もない状態からのスタートでしたが、そんな意見を聞き、受け入れてくれる、この環境があったからこそ、今では工場長という立場に就くことができたのだと思っています。
これからも当社は、国内外ともに益々成長していきます。食品業界に興味があり、挑戦してみたいという気持ちがある方は、ぜひ当社で、その一歩を踏み出してみてください。

キャリアヒストリー

2007年8月
わらべや東海株式会社入社
(名古屋工場製造二課)
2009年9月
主任に昇格
2011年3月
係長に昇格
2015年6月
課長代理(管理職)に昇格
2018年6月
北陸工場製造二課 課長に昇格
2022年3月
工場長に昇格
2023年3月
東京工場長
2024年11月
わらべやデリカ株式会社入間工場長
2026年3月
生産部長に昇格
※現わらべや日洋食品株式会社