各種保険制度はもちろん、
働きやすさを実現するために、
幅広いメニューを用意しています。

• 社員持株会制度

  

  社員の財政形成の一助として自社株を取得できるように設立された制度。100株未満の端数を月々の拠出金で購入できます。

• 永年勤続表彰

  

  社員・特別社員を対象に、永年誠実に20年・30年・40年勤務した方を表彰しています。

• リフレッシュ休暇

  

  勤続期間が５年、15年、25年、35年に達する年度（３月１日から翌年２月末日）に、連続５日間の特別有給休暇を付与しています。

• 社員家族旅行
  半額補助制度

  

  会社で契約した国内外の観光地に宿泊費（場所によっては交通費も）半額で旅行に行くことができます（観光地は毎年入れ替えもあります）。

• プロ野球シーズンシート

  

  全国各地の球場、球団のプロ野球観戦チケットを抽選で希望社員にお配りします。

• 海外研修

  

  10年勤続者を対象に海外拠点の市場視察を行い、モチベーション向上および社員間の相互交流を図っています。

• 選択制確定拠出
  年金制度（通称DC）

  

  1,000～27,500円で毎月拠出ができ、かつ積み立てた金額を自分で運用することのできる制度です。積立に当てている金額は全額非課税となります。

• 退職金制度

  

  役職、勤続年数に応じて退職する際にお支払いします（確定給付型企業年金制度（DB）での運用）。